西部人力资源技能大赛(决赛)2019年11月25日

第三届中国•重庆西部人力资源服务博览会    2019年11月26-27日
11月26日议程
 11月26日-上午主会场直播入口
08:00-09:00 参会签到
09:00-09:10 开幕式:领导致辞
09:10-09:20 2019西部HR能力大赛颁奖典礼
09:20-09:30 2017-2018年度重庆人力资源诚信服务示范机构授牌仪式
09:30-09:40 重庆市人力社保局发布重庆市人力资源服务业发展报告(2019)
09:40-10:20 演讲主题:
人力资源服务业与产业经济深度融合
民进中央经济委员会副主任
正和岛首席经济学家
王林教授
10:20-10:50 演讲主题:
开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响
科锐国际
董事长
高勇
10:50-10:55 2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单首发
10:55-11:35 演讲主题:
人才革命及共享人力资源服务中心洞察
普华永道
全球派遣服务中国主管合伙人
朱锦华
11:35-12:10 演讲主题:
数字化时代OD如何推进组织变革【同声传译】
华为前CHRO高级顾问
高级人力资源专家
Brad Hall博士
12:10-14:00 午餐/休息
分会场1(相悦厅)
人力资源规划助力企业战略转型工作坊
分会场2(欢悦厅A)
高效开展企业人才招聘与配置
分会场3(欢悦厅C)
企业人力资源培训开发
形式:闭门会议,需要一对一定向邀约后携邀请函出席参加
参会规模:80人
14:00-17:00
VUCA时代,组织赋能的基因分解
安永
人力资本咨询组织发展和变革管理专家
史浩然
课程大纲
1、 VUCA时代带给组织的冲击和挑战有哪些
1) 组织的演变和演化
2) VUCA时代,传统组织面临的冲击和挑战有哪些
3) 组织变革,人力资源管理的必争之路
2、 组织赋能的六大基因分解
1) 文化基因——组织的初心愿景
2) 敏捷基因——打破组织的深井
3) 平台基因——组织的共融共生
4) 数字基因——组织的创新活力
5) 反思基因——反思是一面镜子
6) 领导基因——Boss or Leader, 您站哪边
3、 ADKAR组织变革管理五部曲
1) 您准备好变革了吗
2) ADKAR变革管理理论
3) 变革管理的难点及解决方式分析
14:00-15:30
招聘质量管理新趋势——增效&赋能
全景求是FACT
董事长
魏兴
15:30-17:00
招聘中的“术”与“道”
猎聘
重庆公司总经理
王成
14:00-15:30
第三代学习技术:量化业务收益评价学习效果的场景化技术
仁脉顾问成都公司
总经理
赵雪莲
15:30-17:00
HR如何做学习项目设计
华为CBG培训学院前学习设计专家
京东大学前金牌讲师
付丛
分会场4 (喜悦厅B)
“企业员工绩效、薪酬福利管理新模式” 趋势报告分享会
分会场5 (喜悦厅A)
企业员工劳动关系管理新趋势
分会场6 (欢悦厅B)
人力资源院长研讨会
 11月26日-分会场4直播入口
参会规模:200人
14:00-15:00
《2018-2019中国上市公司高管薪酬、股权激励与公司治理报告》解读
韦莱韬悦
中国区人才与奖酬业务副总经理
谢家佳
15:00-16:00
《怡安2019-2020行业融合下的薪酬趋势报告》解读
怡安翰威特
中国首席顾问
吴国骅
16:00-17:00
人才差异化激励趋势和实效方式
中智人力资源管理咨询有限公司
人力资本数据中心副总经理
常江
14:00-17:00
《灵活用工中的劳动关系管理》
首都经济贸易大学
劳动经济学院院长、教授、博士生导师
冯喜良
14:00-15:00
人力资源服务产业发展“最佳实践”与高校“专业化”协同赋能
上海市公共行政与人力资源研究所
人力资源研究室主任
董良坤
15:00-16:00
政产学研四维互动,推进人力资源管理专业化的发展
人民大学商学院副院长
重庆工商大学管理学院副院长
黄钟仪
16:00-17:00
人力资源管理新格局,培育新时代人才
西南政法大学商学院教授
西南政法大学中国法治企业研究院执行院长
曹大友
17:00-18:00
圆桌对话:
主题一:企业如何与高校如何建立“产-学-研”一体的生态体系对话
主题二:高校设立人力资源服务专业可行性讨论


11月27日议程
分会场1(相悦厅)
人力资源规划助力企业战略转型工作坊
分会场2(欢悦厅A)
高效开展企业人才招聘与配置
分会场3 (欢悦厅C)
企业培训与人才发展
形式:闭门会议,需要一对一定向邀约后携邀请函出席参加
参会规模:80人
09:00-12:00
组织重启与雇佣革命
劳达
创始人、CEO
魏浩征
课程大纲
1、人力资本pk货币资本pk人力成本
2、社税政策改革对用工模式、激励模式的影响
3、激励模式创新:薪酬福利、股权分红、经营分红、服务费及合规风控
4、动态薪酬与动态激励
5、用工模式创新:劳动关系、非全、派遣、外包与灵活用工
6、组织模式创新:内创业与事业合伙
7、逆向流程与解雇机制
8、人力资本增值与运营新生态
13:30-17:00
企业人才规划设计及管理
艺康集团
前大中华区学习与发展总监
刘红
课程大纲
1、人才战略与企业战略
1) 全面人才管理框架
2) 人才管理的趋势及视角趋势及反思
VUCA环境下的组织设计
新生代的职业需求
3) 从企业战略到人才战
2、 人才规划
1) 人才规划全流程
2) 概念梳理:人才盘点,人才评估
3) 人才规划流程适用于哪类公司
3、 人才评估
1) 能力及潜力
2) 潜力公式
3) 学习敏锐度及其维度-练习:掌握学习敏锐度
4) 通才及专才
4、人才评估的方式
1) 外部评估工具
2) 企业内部评估
5、企业内部人才评估四维度及流程
1) 人才九宫格案例分析:确定潜力方向
2) 讨论:人才评估中常见的误区及问题
6、人才校准会议
1) 人才校准会议的目的、角色及职责
2) 会议前准备
      上司
      引导员
      高层领导
3) 会议中
人才校准会流程
人才校准会指导原则
人才校准会基本规则
人才校准会最佳实践分享
会议后的追踪及行动
4)演练:人才校准会议
7、讨论:引导者如何应对不同与会者的反应
09:00-10:30
阿里巴巴招聘那些事儿
阿里巴巴
全国十佳讲师
童娟
10:30-12:00
新时代招聘模块产品思维
“网红”奶兄
高级人力资源管理师
吴建华
13:30-15:00
长安汽车招聘实践案例分享
长安汽车
欧尚事业部人力资源副总经理
张丹
15:00-16:30
招聘实践中的“5W2H”
杰成集团
成都分公司总经理
成军
09:00-12:00
从“人才赋能”到“绩效推动”的领导力加速培养
仁脉顾问(中国)
特聘高级讲师
吕铮
13:30-16:30
基于场景网格的内训师体系构建
仁脉顾问(中国)
特聘高级讲师
秦鹏
分会场4(喜悦厅B)
企业员工绩效、薪酬福利管理新模式研讨会
分会场5(喜悦厅A)
企业员工劳动关系管理新趋势
分会场7 (欢悦厅B)
人力资源服务产业投资及企业股权激励
 11月27日-分会场4直播入口
(上午)数字化转型下的薪酬福利变革与实施研讨会
参会规模:200人
09:00-10:20
数字化转型下的企业福利发展趋势与实施
中智关爱通
平台事业部总经理
信宏魁
课程大纲
1、企业福利发展阶段演变
2、企业福利实施面临的主要问题
3、企业福利的发展趋势
4、福利落地实施路径探索
10:20-10:40
休息
10:40-12:00
新税改 薪未来
易路
副总裁
李炜
课程大纲
1、个税税改回顾
2、个税征管趋势洞察
3、共享服务平台解析
4、汇算清缴工作展望
5、新税改薪未来
(下午)绩效管理与改进研讨会
参会规模:200人
13:30-15:00
数字化绩效管理,助力战略执行
SAP SuccessFactors
大中华区首席专家
刘艳芳
15:00-15:20
休息
15:20-16:50
绩效改进驱动业务增长
华商基业
创始合伙人、总裁
易虹
课程大纲
1、增长导向
    “To be better”的两种模式绩效改进:绩效改进——挖掘每个环节的潜力;精益生产——消除每个环节的浪费
2、赋能于人
     重新定义胜任力、一套系统化的理念和方法,目的是提升员工绩效,促进组织业绩增长;“绩效技术之父”吉尔伯特认为:绩效=有价值的成效/行为代价
3、技控驱动
     绩效改进从三个层级服务企业:针对组织——战略共识-聚力高层;针对管理层——绩效提升-赋能中层;针对全员——技控密码-激发个体
09:00-10:30
新形势下的人力资源管理及矛盾的预防处理
重庆市人力资源和社会保障局
原劳动关系处处长、现养老保险处处长
柳东升
10:40-12:00
人力资本时代的多元劳动关系与风险防控
红海人力集团创始人
中国劳动学会高级顾问
熊坚
13:30-17:00
国有企业多元化用工的风险管控与预防
中国邮政集团公司重庆市分公司
人力资源服务支撑中心用工及业务外包管理方向
刘克敏
09:00-12:00
股权与薪酬的激励
国家高级人力资管理师
重庆高策公关顾问有限公司总经理
陈勇
课程大纲
1、现代人力资本条件下对于股权与薪酬激励的趋势
2、员工与公司之间的四个阶段的合作关系
3、用人力资源的思维看待股权激励
4、工资、奖金和股权发放给员工的区别
13:30-16:00
合伙人制度规划与设计
北京大成(重庆)律师事务所
高级合伙人
杨宇培
课程大纲
1、什么是合伙人制度
2、合伙人制度的主要类型
3、合伙人的范围
4、现代企业合伙人制度的核心要点
5、合伙人制度成功与失败的案例分析