高勇,科锐国际董事长
高勇先生现任国内首家A股人力资源上市企业——北京科锐国际人力资源股份有限公司(300662.SZ)董事长。作为科锐国际的创始人和中国人力资源服务行业的先行者,高勇先生一直以其创新与领先的商业模式而著称:他在中国率先提出招聘流程外包(RPO)服务模式,推进了灵活用工模式的在华实践,实施了行业内首个海外并购,并围绕人力资源科技赛道积极布局与孵化了多个产品,致力于在全球化、科技化的背景下推动科锐国际成为以技术驱动的全球顶尖人力资源服务公司。

高勇先生兼任中国人才交流协会副秘书长、 中国对外服务工作行业协会副会长,并被Staffing Industry Analysts 授予“亚太区人力资源行业最具影响力的管理者”,《第一资源》杂志授予“中国HR变革推动者100人”、人力资源媒体HROOT 授予“大中华区人力资源服务终身成就奖” 等荣誉。

高勇先生毕业于北京外国语大学,拥有北京大学EMBA学位。


关于科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,以及国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构,2,200余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务,以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品,目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型,并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去23年中,公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中,成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名,灵活用工累计派出108,000余人次。