董良坤,上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任
董良坤,法学硕士,现任职上海市公共行政与人力资源研究所(上海市人力资源和社会保障局所属)人力资源研究室主任。长期致力于人力资源规划、人才人事理论、人力资源服务业发展与比较研究、企业文化等研究咨询。

曾主持和参与多项国家、省部级重大课题研究,代表性研究成果包括《国有人才中介机构改制的体制困境及现实选择》、《国内人力资源服务产业园区发展现状与前瞻》(中国人力资源发展报告)、《构建人力资源服务产业发展的制度环境研究》、《上海人力资源服务产监管模式改革研究》等。

其中,《推动创新型人才自主流动的市场配置模式构建--基于人力资源市场的非均衡视角》获第二届中国人才发展论坛三等奖(2012年)》、《探索“负面清单”管理与人力资源市场准入制度创新》、《人力资源服务业企业社会责任构建及路径选择》等分别获中国人事科学研究院专题征文一、三等奖。